Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Oportunidad de ascenso
Tiempo libre remunerado
Capacitación y desarrollo

Funciones y responsabilidades
· Proporcionar un liderazgo inspirado y promover la seguridad de la organización.

· Ayudar al propietario en el desarrollo e implementación de procedimientos, políticas y estrategias importantes.

· Desarrollar, implementar y revisar las políticas y procedimientos operativos proporcionados por la Franquicia.

· Ayude al propietario con el reclutamiento cuando sea necesario.

· Ayude a promover una cultura empresarial que fomente el máximo rendimiento y la moral alta.

· Complete las estimaciones del proyecto de forma virtual y en campo.

· Dar seguimiento con el cliente a las propuestas que se han presentado para determinar si somos favorables para asegurar el proyecto.

· Administre y programe a los empleados de campo en función del conjunto de habilidades para lograr la calidad del desempeño en el campo.

· Lograr un alto nivel de volumen de ventas para promover el crecimiento de la empresa.

· Administre la flota de campo y el equipo y el inventario de la tienda.

· Identificar y abordar problemas y oportunidades para la empresa.

· Supervisar y completar auditorías de control de calidad para todos los proyectos.

· Construir alianzas y asociaciones con otras organizaciones y subcontratistas.

· Apoyar la comunicación de los trabajadores con el equipo directivo.

· Ayudar al propietario con el marketing y la promoción de ventas dentro del negocio para lograr el crecimiento de la empresa.

· Trabaje directamente con CSR y/o gerente de oficina para comunicar y administrar el flujo de clientes potenciales, los horarios de los técnicos, las actualizaciones de estado de estimación, el estado de facturación y el cierre del proyecto.

· Trabajar con el propietario para implementar y adaptar el modelo de negocio para cumplir con los requisitos de la franquicia.

· Supervise todos los proyectos de principio a fin y proporcione informes cuando sea necesario.

· Aprenda y conviértase en un experto y defensor del software proporcionado por la empresa para administrar el negocio.

· Ayudar al propietario a identificar las necesidades logísticas del negocio para garantizar que podamos hacer crecer el negocio de manera eficiente.

· Gestione y equilibre las cargas de trabajo diarias para que se alcancen los plazos, las expectativas y la calidad.

· Inicialmente trabajar en el campo en proyectos hasta un 50% utilizados

· Realice un seguimiento de toda la producción de trabajos, informes de eficiencia y cumplimiento de los presupuestos de trabajo para mano de obra y materiales.

· Gestione y realice un seguimiento de las órdenes de cambio generadas en el campo y garantice la rentabilidad del proyecto "tal como se vendió".

· Rellene la ausencia del propietario para ejecutar la operación.

Conocimientos y habilidades deseados:
· 10-15 años de experiencia en remodelación y construcción residencial.

· Maestro carpintero, con capacidad para enseñar, capacitar y monitorear técnicos.

· Una licencia de contratista de WV sería una ventaja y / o experiencia en la gestión de una empresa contratista exitosa.

· 5+ años de experiencia en gestión de proyectos para incluir la gestión de costos, alcance y cronograma.

· 5+ años de experiencia en estimación y programación.
· 5+ años de experiencia en desarrollo de negocios y ventas.

· 5+ años de experiencia en servicio al cliente

· Fuertes habilidades de comunicación para comunicarse eficazmente con clientes, proveedores, clientes y compañeros de trabajo.

· Capacidad para leer y comprender planos básicos de construcción.

· Comprender la economía empresarial y las habilidades matemáticas.

· Debe estar orientado a la seguridad, la calidad y el trabajo en equipo.

· Honesto, transparente, confiable y profesional.

· Debe ser capaz de dominar el software de operaciones Service Titan.

· Tener otras habilidades informáticas para realizar un seguimiento de la producción, preparar informes y comunicarse con otros (Microsoft Office, correo electrónico, programas de software).

· Debe tener el corazón de un mentor y tener la experiencia y madurez para entrenar y capacitar a los empleados de manera positiva.

· ¡Debería tener el deseo de operar su propio negocio algún día!

Compensación: $1,400.00 por semana

House Doctors es el servicio de mantenimiento de confianza para todas sus necesidades de reparación y mejora del hogar. Nuestros técnicos de mantenimiento poseen años de experiencia y están altamente capacitados en una amplia gama de oficios. Y cuando contrate a House Doctors, tendrá la tranquilidad de que nuestros empleados están completamente asegurados y cada trabajo que realizamos está respaldado con una garantía laboral de un año.

Estas son solo algunas de las razones por las que House Doctors es el profesional de mantenimiento de confianza en ubicaciones en todo EE. UU.

Rápido y preciso : nos presentamos a una hora programada que se ajuste a su horario y prometemos completar el trabajo a su entera satisfacción.
Con experiencia y asegurado : nuestros técnicos tienen años de experiencia y están totalmente asegurados y vinculados.
Garantizado : cada trabajo que realizamos está respaldado por una garantía de un año.
Servicio al cliente : nos enorgullecemos de brindar un excelente servicio al cliente a todos y cada uno de nuestros clientes. ¡Tratamos tu hogar como si fuera nuestro!
Camionetas bien marcadas y surtidas : nuestros vehículos con logotipo están bien marcados y cuentan con una amplia gama de herramientas y materiales.

¡Con House Doctors ningún trabajo es demasiado pequeño! Desde reparaciones menores en el hogar hasta mejoras más complejas en el hogar, ¡podemos hacerlo todo!

(si ya tienes un currículum en Indeed)